Подразделы
Лучшее
Index » Хирургия » Аденома бронха строение

Відділи державної реєстрації актів цивільного стану

Якщо Ви залишилися без роботи або бажаєте змінити місце роботи, знайти більш перспективну зайнятість, радимо Вам звернутися до державної служби зайнятості.  

Поштові адреси, контактні телефони центрів зайнятості області:

Назва центру зайнятості Адреса Контактний телефон
Запорізький обласний центр зайнятості вул.40 років Радянської України, 56-а; м. Запоріжжя, 69037 (0612) 34-00-07
Запорізький міський центр зайнятості вул. Рекордна, 16-б; м. Запоріжжя, 690 37 (061) 284-99-70
Південний районний центр зайнятості вул. Комарова, 11; м. Запоріжжя, 69104 (0612) 95-44-21
Правобережний районний центр зайнятості пр-т . Радянський, 33; м. Запоріжжя, 69114 (061) 228-37-81
Шевченківський районний центр зайнятості вул. Кругова, 165; м. Запоріжжя, 69068 (061) 287-25-03
Бердянський міський центр зайнятості вул. Комунарів, 14/2; м. Бердянськ, Запорізька область,71118 (0253) 4-70-86,
Мелітопольський міський центр зайнятості пр-т . 50-ти річчя Перемоги, 36/14; м. Мелітополь, Запорізька область, 72313 (029) 44-05-20
Токмацький міськрайонний центр зайнятості вул. Шевченка, 7; м. Токмак, Запорізька область, 71700 (0278) 2-34-81
Енергодарський міський центр зайнятості вул. Центральна, 8; м. Енергодар , Запорізька область, 71503 (0239) 6-23-33
Бердянський районний центр зайнятості вул. Комунарів, 14-а; м. Бердянськ, Запорізька область, 71100 (0253) 3-40-01
Василівський районний центр зайнятості вул. Чекістів, 39 - а; м. Василівка , Запорізька область, 71600 (0275) 7-27-54
Великобілозерський районний центр зайнятості вул. Центральна, 92; с. Велика Білозерка , Запорізька область; 71400 (0256) 2-02-86
Веселівський районний центр зайнятості вул. Леніна, 202; смт . Веселе, Запорізька область, 72202 (0236) 2-10-69
Вільнянський районний центр зайнятості вул. Зачиняєва , 26; м. Вільнянськ , Запорізька область, 70002 (0243) 4-13-04
Гуляйпільський районний центр зайнятості пл. Петровського 4; м. Гуляйполе, Запорізька область, 70200 (0245) 4-15-39
Запорізький районний центр зайнятості вул. Істоміна, 8; м. Запоріжжя, Запорізька область, 69089 (061) 223-62-70
Кам'янсько-Дніпровський районний центр зайнятості вул. Набережна, 72; м. Кам'янка-Дніпровська , Запорізька область, 71304 (0238) 2- 30 - 78
Куйбишевський районний центр зайнятості пров. Поштовий, 8; смт . Куйбишеве, Запорізька область, 71001 (0247) 2-16-83
Мелітопольський районний центр зайнятості вул. Червонофлотська, 113; м. Мелітополь, Запорізька область, 72313 (0292) 5- 8 0-3 2
Михайлівський районний центр зайнятості вул. Леніна, 33; смт . Михайлівка , Запорізька область, 72002 (0232) 2-16-69;
Новомиколаївський районний центр зайнятості вул. Леніна, 42; смт . Новомиколаївка , Запорізька область, 70100 (0244) 9-37-86
Оріхівський районний центр зайнятості вул. Ленінградських Курсантів 37 - а; м. Оріхів , Запорізьська область, 70500 (0241) 4-36-42
Пологівський районний центр зайнятості вул. Жовтнева, 3 - а; м. Пологи, Запорізька область, 70600 (0265) 2-31-42
Приазовський районний центр зайнятості пров. Лікарняний 1; смт . Приазовське, Запорізька область, 72401 (0233) 2-38-39
Приморський районний центр зайнятості вул. Морська, 55 - а; м. Приморськ , Запорізька область, 72100 (0237) 7-34-44
Розівський районний центр зайнятості вул. Леніна, 90; смт . Розівка , Запорізька область, 70300 (0262) 9-71-82
Чернігівський районний центр зайнятості вул. Леніна, 422 - а; смт . Чернігівка, Запорізька область, 71202 (0240) 9-10-44
Якимівський районний центр зайнятості вул. Свердлова 45-а; смт . Якимівка, Запорізька область , 72500 ( 231 ) 9-16-40

     

Детальніше про допомогу, яку Ви можете отримати в центрах зайнятості:

Начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню Запорізького обласного центру зайнятості – Дощенко Анжела Володимирівна

Телефон для довідок: 34-00-16

У державній службі зайнятості Ви отримаєте:

  • Інформацію про заявлені підприємствами вакантні посади та вільні робочі місця;
  • Допомогу в підборі бажаної роботи і сприяння у працевлаштуванні відповідно до Ваших вимог, здібностей, освіти, професійної підготовки;
  • Інформацію щодо масових заходів, що організовуються з метою сприяння у працевлаштуванні громадян (ярмарків вакансій, днів кар'єри, днів відкритих дверей, днів профорієнтації) та запрошення взяти в них участь;
  • Інформацію та запрошення до участі у семінарах з техніки пошуку роботи тощо;
  • Професійно-консультативну допомогу щодо вибору чи зміни професії, стану регіонального ринку праці;
  • Рекомендації щодо напрямів професійної діяльності;
  •   Інформацію про альтернативні шляхи самовизначення та адаптації до сьогодення.

До Державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатися всі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити місце роботи, працевлаштуватися за сумісництвом або у вільний від навчання час.

 

ПРАВА ГРОМАДЯН, ЯКІ ЗВЕРНУЛИСЯ ДО ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ

Відповідно до ст.43 Закону України «Про зайнятість населення» с татусу безробітного може набути:

1) особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, готова та здатна приступити до роботи , незалежно від зареєстрованого місця проживання чи місця перебування ;  

2) інвалід, який не досяг встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності або соціальну допомогу відповідно до законів України "Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам" та "Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам";

3) особа, молодша 16-річного віку, яка працювала і була звільнена у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, зокрема припиненням або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності (штату) працівників.

2. Статус безробітного надається зазначеним у частині першій цієї статті особам за їх особистою заявою у разі відсутності підходящої роботи з першого дня реєстрації у територіальних органах центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, незалежно від зареєстрованого місця проживання чи місця перебування.

 

Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, визначені статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення».

До категорій громадян , що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:

1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:

  • має на утриманні дітей віком до шести років;
  • виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
  • утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);

2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

3) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

4) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;

5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;

6) інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ;

7) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.

Для працевлаштування зазначених категорій громадян (крім інвалідів, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування » , норматив працевлаштування на роботу яких встановлюється згідно із Законом України « Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні » ) підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

 

Статтею 44 Закону України «Про зайнятість населення» визначені п рава та обов'язки зареєстрованих безробітних

1. Зареєстровані безробітні мають право на:

1) безоплатне одержання від територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції:

послуг з пошуку підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, в тому числі на громадські та інші роботи тимчасового характеру;

консультаційних, інформаційних та профорієнтаційних послуг з метою обрання або зміни виду діяльності (професії);

інформації про свої права та обов'язки як безробітного;

відомостей про себе, які містяться в Єдиній інформаційно-аналітичній системі;

2) матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та цього Закону;

3) збереження права на виплату допомоги по безробіттю на період участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру (тривалістю до 180 днів, зокрема у разі заміщення тимчасово відсутнього працівника) у розмірах, встановлених до укладення ними строкового трудового договору на участь у таких роботах;

4) оскарження, у тому числі до суду, дій або бездіяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, їх посадових осіб, що призвели до порушення прав щодо зайнятості особи.

2. Зареєстровані безробітні зобов'язані:

1) самостійно або за сприяння територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, здійснювати активний пошук роботи, який полягає у вжитті цілеспрямованих заходів до працевлаштування, зокрема взяття участі у конкурсних доборах роботодавців;

2) відвідувати територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, в якому він зареєстрований як безробітний у визначений і погоджений з ним час, але не рідше ніж один раз на тридцять календарних днів;

3) дотримуватися письмових індивідуальних рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню, зокрема брати участь у заходах, пов'язаних із сприянням забезпеченню зайнятості населення;

4) інформувати територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, протягом трьох робочих днів про обставини припинення реєстрації, визначені у частині першій статті 45 цього Закону.

3. Відповідальність за достовірність поданих до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, даних та документів, на підставі яких приймається рішення щодо реєстрації безробітного та призначення матеріального забезпечення, надання соціальних послуг, покладається на зареєстрованого безробітного.

 

Організація громадських та інших робіт тимчасового характеру

Заступник начальника відділу організації надання послуг роботодавцям Запорізького обласного центру зайнятості – Юрченко Олена Геннаддіївна Телефон для довідок: 34-75-87

Відповідно до статті 31 Закону України “Про зайнятість населення” громадські роботи є видом суспільно корисних оплачуваних робіт в інтересах територіальної громади, які організовуються для додаткового стимулювання мотивації до праці, матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб і виконуються ними на добровільних засадах.

Громадські роботи, що відповідають потребам певної територіальної громади або задовольняють суспільні потреби територіальних громад, організовуються місцевими державними адміністраціями, виконавчими комітетами сільських, селищних, міських рад за участю територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на договірних засадах.

Порядок організації громадських та інших робіт тимчасового характеру затверджує Кабінет Міністрів України.

Види громадських робіт визначаються місцевими державними адміністраціями, виконавчими комітетами сільських, селищних, міських рад за такими критеріями:

1) мають тимчасовий характер і для їх організації не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії;

2) можуть виконуватися на умовах неповного робочого дня;

3) мають економічну, соціальну та екологічну користь для регіону;

4) надають можливість тимчасового працевлаштування безробітних на роботи, що не потребують додаткової спеціальної, освітньої та кваліфікаційної підготовки.

З особами, які беруть участь у громадських роботах, укладаються на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів, строкові трудові договори для працевлаштування на створені тимчасові робочі місця.

На осіб, які беруть участь у громадських роботах, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені, зокрема, законодавством про працю та зайнятість населення і загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Оплата праці таких осіб здійснюється за фактично виконану роботу в розмірі, що не може бути меншим, ніж мінімальний розмір заробітної плати, та відповідно до положень угоди.

Фінансування організації громадських робіт здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів, роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел. У разі залучення зареєстрованих безробітних до громадських робіт фінансування організації таких робіт здійснюється пропорційно рівними частинами за рахунок коштів місцевих бюджетів та Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Для додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб роботодавцями організовуються строком до шести місяців роботи, що носять тимчасовий характер . Для організації таких видів робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії. З безробітними, які залучаються до виконання робіт тимчасового характеру, укладаються трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів. Фінансування організації робіт тимчасового характеру здійснюється за рахунок коштів роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.

Порядок організації громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру затверджує Кабінет Міністрів України.

Більш детальну інформацію про можливості працевлаштування за сприяння служби зайнятості можна дізнатись:

  • в центрі зайнятості за місцем проживання,
  • на сайті обласного центру зайнятості www.dcz.gov.ua/zap та державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua ,
  • скориставшись безкоштовною інформаційно-довідковою інтерактивною багатоканальною телефонною системою державної служби зайнятості 0-800-50-50-60,
  • за телефоном (0612) 34-55-04, щоп'ятниці, з 9 до 12 години під час прямої телефонної лінії за участю спеціалістів обласного центру зайнятості. (НОВИЙ ЗАКОН)

 

 

Источник: http://www.zoda.gov.ua/article/108/pratsevlashtuva...

Запостил:slonoff | 09.10.2014 | 8765

Советуем к просмотру:


Имя *:
Email:
Рекомендуемое
Запечені овочі в духовці з куркою
В районе почек, спины иногда появляется боль
Подскажите что делать поставили диагноз рак простаты оценка по глиссону 8 4 4
Игры на 2 печенюшное приключение

© 2014